| 03 | 2023 2 das war Inhalt 3 kurz & knapp / 27 Impressum / 28 zum Schluss das kommt Es gibt nicht wenige Stimmen, die voraussagen, dass sich der Mangel an Fachkräften in den kommenden Jahren weiter verschärfen wird. Viele meinen, dass uns zudem ein eklatanter Mangel an Arbeitskräften insgesamt erwartet. Keine guten Aussichten – für alle Berufsfelder, aber insbesondere für den sozialen Bereich. Von Pflege bis Jugendhilfe und Jugendarbeit. Die Ursachen für den scheinbar plötzlich auftretenden Mangel an Personal suchen die einen in der Pandemie – die anderen erkennen darin das Resultat einer jahrelangen Vernachlässigung des beruflichen Nachwuchses. Dritte meinen gar, dass jüngere Generationen einfach zu faul zum Arbeiten sind – drei gewagte Thesen … Ab Seite 21 Schwerpunkt: FACHKRÄFTEMANGEL Klimaneutraler KJR mit dem 9-Punkte-Plan 5 Ernährung und Klimaschutz Frühjahrsvollversammlung im KJR 6 München ist Vielfalt Kids on Stage 8 Singen, Tanzen, Tränen und Mut 70 Jahre Biederstein 9 Vom Webstuhl zu Afrobeat Kinder-Kultur-Sommer in der ganzen Stadt und an der Alten Messe 12 Schee war‘s, bunt war’s, voll war’s Aktionswoche „Fair in die Zukunft“ 14 Vom Kleidungs-Quiz bis zur Dunstabzugshaube im Gebüsch Lang ist‘s her – läuft bei mir! 18 „Das ist aus mir geworden“ Kultur-Aktionen für Kinder und Jugendliche 20 Sommer am Roten Ring Im Studio 4 produzieren Ingrid Zorn und Frauke Gnadl vom KJR-Referat ÖA Hörbeiträge, die den K3 ergänzen und begleiten. Unterstützt wird das Studio 4 von Wolfgang Haberl (Fachstelle MuT) und dem Café Netzwerk, das die Podcast-Ausstattung zur Verfügung stellt. In dieser Ausgabe: Interview mit Carolin Redl, Referentin für Personalgewinnung, zum Thema Fachkräftemangel, wie waren ihre ersten Monate beim KJR und was macht sie in ihrer Freizeit. (s. auch S. 25 „Quereinsteiger*innen – Löcher stopfen um jeden Preis“). www.kjr-m.de/k3-3-23
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk2NDUy