Nachhaltigkeit Bericht 2018

19 Das läuft schon Für den Betrieb des KJR sind insbesondere die folgen- den drei, in der Nachhaltigkeitsstrategie definierten Handlungsfelder mit ihren Zielen relevant. Viele klei- nere und größere Maßnahmen konnten im Hinblick auf diese Ziele bereits durchgeführt oder angestoßen werden. Sichtbarmachung und Umsetzung von Nachhaltigkeit und BNE im (Berufs-)Alltag Ziele –– Nachhaltigkeit ist auf allen Ebenen integraler Be- standteil in Planung und Umsetzung –– Die Mitarbeitenden kennen verschiedene Hand- lungsfelder von Nachhaltigkeit im (Berufs-)Alltag –– Die Mitarbeitenden bemühen sich um die Ein- übung von Praktiken, die Nachhaltigkeit fördern –– Kinder und Jugendliche lernen und leben Nachhal- tigkeit im KJR und sind sich den Wirkungen ihres Handelns bewusst –– Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Orga- nisationshandbuchs. –– Um die Mitarbeitenden weiter für Nachhaltigkeit zu sensibilisieren und nachhaltiges Handeln zu för- dern, werden verschiedene Anreize gesetzt. Zum Beispiel wird nachhaltiges Mobilitätsverhalten gefördert, besonders durch Regelungen zu Dienst- reisen, dem jährlichen, vergünstigten Fahrradcheck und der Teilnahme an der Kampagne STADTRA- DELN. Das Thema nachhaltiger Konsum wird bei- spielsweise durch das Tauschregal in der Geschäfts- stelle unterstützt. Umgesetzte Maßnahmen 2014 Erster Durchlauf des Ressourcensparprogramms„fifty/fifty“ Neue Lieblingsstücke gibt es im Tauschregal in der Geschäftsstelle Radl-Check für Mitarbeitende