Nachhaltigkeit Bericht 2018

10 Die fünf Wirkungsfelder des KJR im Kontext von Nachhaltigkeit Integration von Bildung für nachhaltige Entwicklung in Bildungsangebote Sichtbarmachung und Umsetzung von Nachhaltigkeit und BNE im Berufsalltag Minimierung des Ressourcenverbrauchs und der negativen Umwelteinflüsse Nachhaltiges Personalmanagement Nachhaltigkeit in der Stadtgesellschaft fördern Minimierung des Ressourcenverbrauchs und der negativen Umwelteinflüsse Mit seinen 50 Einrichtungen der OKJA und acht Kinder- tageseinrichtungen nebst der Geschäftsstelle betreibt der KJR eine Vielzahl von mittleren bis großen öffentli- chen Gebäuden, in denen fast 5.000 Menschen ihrenTag verbringen. Somit ist ein wichtiges Handlungsfeld, den Ressourcenverbrauch und die negativen Umwelteinflüs- se zu minimieren, beispielsweise in den Bereichen Was- ser- und Energieverbrauch, aber auch bei der Beschaf- fung von Lebensmitteln und Verbrauchsmaterialien. Personalmanagement Im Bereich des Personalmanagements sind im Zuge der Personalentwicklung besonders die individuelle Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Gesundheitsschutz Aspekte zur Förderung der so- zialen Nachhaltigkeit im KJR. Grundsätzlich sollte ein Bewusstsein darüber geschaffen werden, dass die sozi- ale Dimension der Nachhaltigkeit auch den Einfluss des Arbeitgebers und des Arbeitsumfelds auf seine Mitar- beiterinnen und Mitarbeiter einbezieht. Gesellschaft Nachhaltigkeit in der Stadtgesellschaft fördern Der KJR will als gut vernetzter Dachverband und in das lokale Geschehen eng eingebundener Akteur Im- pulse für das Thema Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung setzen. Seine Netzwerke und Vorbildrolle nutzt er, um auch andere Institutionen hin- sichtlich eines entsprechenden Bildungsangebots und einer nachhaltigen Arbeits- und Organisationsweise zu beeinflussen. 2012 BNE-Jahresthema: Ernährung Fachtag: Tischlein deck dich!? Nachhaltige Ernährung für die Zukunft