K3 No. 3 - Juni 2019

| 03 | 2019 21 Schwerpunkt Charta der Vielfalt 26 Vom Wert der Verschiedenheit Der Kreisjugendring München-Stadt hat 2007 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Ziel der Initiative ist es, die Aner- kennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Von Sylvio Bohr Wie geschlechtergerechte und Leichte Sprache zusammengehen 26 „Gendern“ leicht gemacht?! Die Debatten um einerseits gendergerechte und andererseits Leichte Sprache zeigen Parallelen. Es geht beide Male in weiten Teilen um Ängste vor Veränderungen. Dabei können und müssen beide Bereiche zusammen gedacht werden. Von Diana Hillebrand, Stefanie Dreiack Religiöse Vielfalt in der Jugendarbeit 28 Glauben, wissen, respektieren Kulturelle und religiöse Vielfalt prägen die Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit auf vielfältige Weise. Von Cumali Naz Warum geschlechtsspezifische Arbeit notwendig ist 29 Freie und geschützte Räume In den 1970er Jahren entwickelte sich die feministische Mäd- chen*arbeit aus der Frauenbewegung und war sehr politisch. Es ging darum, die festgefahrenen Geschlechterrollen aufzubrechen, die gleichen Rechte für alle voranzubringen. Von Bettina von Hoyningen-Huene Zehn Jahre UN-Behindertenrechtskonvention 29 Viel erreicht, viel zu tun Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN BRK) enthält spezi- elle, auf die individuellen Lebenssituationen von Menschen mit Einschränkungen abgestimmte Regelungen und unterstreicht die Gültigkeit der Menschenrechte auch für diese Bevölkerungsgrup- pe. Von Mia Rohrbach