K3 No. 3 - Juni 2019

Dachzeile 20 das kommt | 03 | 2019 Schwerpunk Vielfalt Kinder und Jugendliche wachsen heute mit einer Vielzahl von persönlichen und beruflichen Optionen auf. Umgekehrt bedeutet das, dass Diversität ganz selbstverständlich zum Bestandteil des Heranwachsens geworden ist. Jugendarbeit begleitet und unterstützt junge Menschen dabei, die Vielfalt der Lebensentwürfe zu erkennen und auszuleben. Vielfalt im KJR – Zielgruppenarbeit, die alle einbezieht 22 Das ganze Spektrum „Wir vertreten die Interessen aller jungen Menschen in unserer Stadt“. Die Einrichtungen und Projekte des Kreisjugendring München-Stadt stehen allen jungen Menschen in München offen. Von Manuela Sauer Dritte Option, ein Thema für Organisationen? 23 Diversität macht Arbeit Die dritte Option ist die Möglichkeit neben „weiblich“, „männ- lich“ oder „kein Eintrag“ nun auch „divers“ im Personenstandsre- gister anzugeben. Das Bundesverfassungsgericht entschied, dass allen Menschen eine positive Geschlechtsbezeichnung zusteht. Von Bernhard Rutzmoser Diversität in Jugendverbänden 24 Diversität als Grundprinzip Demokratisch verfasst Jugendverbände sind in der Regel qua ihrer Satzung dem Gedanken von Diversität verpflichtet. In der praktischen Arbeit behandeln die einzelnen Verbände das Thema unterschiedlich. Von Marko Junghänel