Geschäftsbericht 2017

28 GESCHÄFTSBERICHT 2017 | KREISJUGENDRING MÜNCHEN-STADT und mit der Abteilungsleiterin OKJA, Claudia Caspari, besetzt werden. Sie nimmt damit nicht mehr die Abwesenheitsvertretung, sondern eine ständige Vertretung wahr. Durch die Maßnahme konn- te die Geschäftsführung an verschiedenen Stellen der Koordination und Außenvertretung entlastet werden. Neue Entgeltordnung Zum 1. Januar 2017 trat die neue Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich des Verbands Kommunaler Arbeitgeber (VKA) in Kraft. Die betroffenen Arbeitsverhältnisse im Bereich Verwaltung wurden zum 1. Januar auf Basis der Eingruppierung zum 31. Dezember 2016 stufengleich und unter Berücksichtigung der Stufenlaufzeit übergeleitet. Damit wurde die Tarifeinigung vom 29. April 2016 umgesetzt. Im Zuge der neuen Entgeltordnung wurden die Tätigkeitsmerkmale aktualisiert, zahlreiche nicht mehr zeitgemäße Eingruppierungs- merkmale gestrichen und neue Berufsbilder aufgenommen. Die Tätigkeitsmerkmale für die Beschäftigten im Sozial- und Erzie- hungsdienst blieben unverändert. Personalentwicklung Neben vielfältigen Seminaren für unterschiedliche Zielgruppen wur- de 2017 die Führungskräfteentwicklung für neue Führungskräfte in neuem Format angeboten. In zwei Seminarblöcken – begleitet durch Einzelcoachings,Arbeit in Peergroups und einem praktischen Umsetzungsvorhaben – setzten sich die neuen Führungskräfte mit ihrer Rolle und kooperativer Führung auseinander und traten in einen kollegialen Austausch. Im Jahr 2018 treffen sich die Führungskräfte erneut zum Transfertag. Neues Konzept zur Begrüßung neuer Mitarbeiter/innen Nach der Überarbeitung des Konzepts zur Begrüßung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet die Veranstaltung seit Juli 2017 im neuen Format statt. Der KJR konnte in diesem Format im vergangenen Jahr 41 neue Beschäftigte begrüßen. Bei der ganztägigen Veranstaltung wird den KJR-Neulingen ein Platz zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen geboten, es können Fragen zum KJR gestellt und direkte Gespräche mit der Vorsitzenden, dem Geschäftsführer und verschiedenen Abteilungs- leitungen geführt werden. Die Beschäftigten erhalten einen Einblick in die Organisation des KJR und einen Überblick über das Leitbild, die Aufgaben und den Organisationsaufbau. Auch die verschiedenen Abteilungen der Geschäftsstelle und der Personalrat stellen sich vor. Darüber hinaus gibt es für alle pädagogischen Fachkräfte eine Vorstellung und Vertiefung der fachlichen Grundlagen durch das Referat für Grundsatzfragen. Herzlich willkommen im KJR!